Gesundheit erhalten und fördern

Ihr Experte für präventive Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

  • Gefähr­dungs­be­ur­tei­lung Psychi­sche Belastung (GPB) am Arbeits­platz
  • Mitar­bei­ter­be­fra­gungen
  • Verhal­­tens- und Verhält­nis­prä­ven­tion
  • Harmo­ni­sie­rung von Arbeit, Familie und Freizeit (Life Balance)
  • Stress­management
  • Gesund­heits­för­der­liche Führung
  • Alters­dif­fe­ren­zierten Arbeits­ge­stal­tung
  • Gesund­heits­index zur Quali­täts­si­che­rung des Gesund­heits­ma­nage­ments

Veränderungen einleiten und bewirken

Ihr Begleiter bei Change Prozessen in der digitalen Transformation

  • Manage­ment von Verän­de­rungs­pro­zessen
  • Förderung von Verän­de­rungs­be­reit­schaft
  • Gestal­tung lern- und inno­va­­tions-förder­­li­cher Unter­neh­mens­kultur
  • Gestal­tung räum­li­cher und zeit­li­cher Bedin­gungen moderner Arbeit
  • Führen in Verän­de­rungs­pro­zessen

Kompetenzen identifizieren und fördern

Ihr Partner für eine bedarfsgerechte Personalentwicklung

  • Anfor­de­rungs­ana­lysen und Kompe­tenz­mo­del­lie­rung
  • Förderung beruf­li­cher Handlungs­kompetenz
  • Analyse und Entwick­lung von Poten­tialen älterer Erwerbs­tä­tiger
  • Evalua­tion und Quali­täts­si­che­rung von PE-Maßnahmen
  • Trainings zur Verhal­tens­mo­di­fi­ka­tion
  • Coaching